На протяжении двух часов велась активная дискуссия. Эксперты и журналисты пытались понять, что мужчина и женщина получают от равноправия в семье и почему мужчины боятся разделения обязанностей. 

Ирина Альховка, эксперт по вопросам равноправия между мужчинами и женщинами, уверена, что семейный менеджмент можно сравнить с ведением  бизнеса и поэтому неверно утверждать, что это только женская обязанность. 

«К сожалению, пока у нас обязанности делятся на мужские и женские. Но все развивается, в том числе при распределении обязанностей надо мыслить иначе. В молодых парах распределение обязанностей менее традиционное, но, безусловно, это зависит от ряда факторов. Например, от региона проживания:  в городах уже молодые люди подходят к этому вопросу иначе, также большую роль играет класс и уровень дохода. 

Каналом Discovery в России было проведено интересное исследование, которое показало, что среди молодых мужчина 52 процентов готовят  раз в неделю, а 12 процентов – каждый день. Интересный факт, но не так давно ко мне подошел знакомый и спрашивает: я мою посуду и по воскресеньям готовлю завтрак – это нормально? Такие вопросы возникают из-за того, что мы противопоставляем мужественность и женственность, однако  нет ни одного социотипа, который подразумевал бы только занятость мужчины или женщины». 

К сожалению, стереотипы, придуманные много лет назад, продолжают популяризироваться, хотя технологии позволяют уйти от этого. И с ними надо бороться, так как есть много примеров, когда гармония в семье достигается благодаря равноправию, полагает Ирина Альховка. 

В рамках дискуссии было определено, что при равном распределении обязанностей выигрывают и мужчины – в том числе и потому, что женщина может более активно участвовать в материальном обеспечении семьи. 

Ольга Янчук, председатель общественного объединения «Белорусская ассоциация молодых христианских женщин», с рождения ребенка успешно совмещает карьеру и семью. Секретом успеха она поделилась с гостями мероприятия. 

«Все идет из родительской семьи: еще там надо создавать условия, чтобы дети могли проявлять свои лидерские качества, которые позволят им в дальнейшем успешно совмещать и работу, и семью. А когда уже есть своя семья, то важно уметь со второй половинкой найти компромисс. Перед сном проговаривайте свои планы на следующий день. Еще лучше - перед  официальным заключением брака составьте «договор»: кто что любит и обязуется делать в семейной жизни, а что -  нет. Тогда вы уже точно будете знать, что вас ждет!». 

Конфликты из-за совмещения карьеры и семьи, распределения обязанностей  легко предотвратить, зная психологические особенности своей второй половины. 

Наталья Таран, семейный психолог и мама четверых детей, за многолетнюю практику определила, из-за чего возникают основные конфликты и как их преодолеть. 

«Претензии супругов другу к другу, - как правило, результат, недостаточного внимания. Если видите, что муж или жена начали придираться, попробуйте стать более ласковыми, заботливыми. И немаловажно знать, что существует абсолютно разные языки любви: кому-то  надо говорить больше нежных слов, кого-то чаще обнимать, а с кем-то  просто достаточно присутствовать в одной комнате. 

Что касается того, как избежать конфликтов из-за распределения обязанностей -  у нас  в семье есть список добрых дел, и каждый раз в день выбирает, какое доброе дело он сделает!» 

Все участники мероприятия уверены, что надо стремиться к равному разделению семейных обязанностей, преодолевая сложившиеся стереотипы.  Вопрос о том, как прийти к этому на уровне общества, остается открытым. Возможные варианты – создание специальных консультаций при ЗАГСах для будущих супругов, введение специализированных курсов в образовательных учреждениях, активное участие СМИ в освещении гендерной тематики. Это задачи, которые еще предстоит решить.