С 11 июля по 26 сентября Фонд ООН в области народонаселения совместно с HR-Конгрессом и Центром делового роста реализует проект «Растим кадры».
Проект «Растим кадры» приурочен к Международному дню народонаселения, тема которого в этом году – инвестиции в молодежь. Проект заключается в предоставлении возможности молодым людям пройти стажировку в белорусских компаниях. Лучшие сотрудники организаций поделятся со стажерами профессиональными секретами, а также вовлекут в решение реальным рабочих задач. К участию приглашаются молодые люди, студенты или недавние выпускники. Организация будет подбираться в соответствии со специализацией кандидата.
Заявку и мотивационное письмо в свободной форме необходимо выслать с 11 по 25 июля 2014 года на e-mail rastimkadru@gmail.com. После рассмотрения заявок пяти участникам будет предложен список компаний, где возможно пройти стажировку.
По данным Всемирного банка, 300 млн, или 25% от всей молодежи, соглашаются на работу, не соответствующую их квалификации. Если прибавить еще 300 млн молодых людей, занятых в низкооплачиваемом сельском секторе или не имеющих постоянной работы, то в сумме более половины всей молодежи мира остается не у дел.
«Четверть населения мира - молодые люди, 74 миллиона из них не трудоустроены. Вероятность оказаться без работы у молодых людей в три раза выше, чем у взрослых. По оценкам экспертов, с 2015 по 2030 года мировая экономика должна создать порядка 670 миллионов рабочих мест, чтобы сдержать текущее распространение безработицы и справиться с ростом населения трудоспособного возраста. Данным проектом ЮНФПА стремится подчеркнуть, как важно и выгодно компаниям инвестировать в молодежь», - поделилась Елена Касько, заместитель представителя Фонда ООН в области народонаселения.
Среди работников белорусских предприятий и организаций на долю молодежи в конце 2012 года приходилось более 25%. По мнению экспертов, при правильном инвестировании в молодежь, рынок труда получит большее количество необходимых квалифицированных специалистов, а молодые люди будут более мотивированы и ориентированы на развитие в рамках одной компании и работу по специальности.
«Вопрос грамотной адаптации талантливой молодежи очень актуален, и особенно сегодня, когда обострен разрыв между ценностями поколений и налицо отсутствие диалога. Некоторые белорусские компании используют опыт создания кадрового резерва и даже растят кадры со школьной скамьи, но это единичные случаи. Мы хотим, чтобы талантливые граждане Беларуси оставались в стране, чувствовали себя нужными и получали помощь в адаптации к практической работе после теоретического обучения. Уверены, что этот проект будет способствовать развитию HR-работы белорусского бизнеса и поможет компаниям устранить нехватку молодых квалифицированных кадров, а молодым людям получить уникальный опыт», - рассказала Ольга Павлова, руководитель оргкомитета III HR-Конгресса.
На данный момент принять на стажировку готовы следующие организации: Белорусский народный банк, Представительство ООН и туристическая компания «Ростинг». Также будем рады, если и другие белорусские компании решат принять участие в проекте, связавшись с координатором проекта.
Дата начала стажировки – 1 августа 2014 года. Итоги проекта будут подведены на HR-конгрессе 26 сентября 2014 года.
